Persentase Keterlambatan Karyawan. Cara menghitung tingkat absensi karyawan di gadjian adalah dengan rumus berikut. Denda yang dimaksud akan dikenakan kepada perusahaan dengan.
Setelah membayar denda perusahaan tetap harus melaksanakan kewajibannya untuk membayar upah kepada karyawan mereka. Jadi kamu dapat melihat angka persentase ketidakhadiran dalam 1 bulan 1 kuartal atau 1 tahun. Sakit izin cuti unpaid leave jumlah personalia x total hari dalam 1 periode x 100.
Dear all mohon bantuannya bagaimana cara menghitung presentase keterlambatan karyawan ya.
Apa sanksi jika perusahaan telat membayar upah karyawan. Perusahaan yang terlambat membayar gaji karyawan dikenakan denda. Sakit izin cuti unpaid leave jumlah personalia x total hari dalam 1 periode x 100. Kapan pun itu pembayaran gaji karyawan harus dilakukan secara periodik dan teratur waktunya.
