Pemotongan Upah Perjam Kerja. Pembahasan upah per jam akhir akhir ini ramai diperbincangkan setelah pemerintah berencana memasukkan skema pembayaran upah per jam dalam rancangan undang undang ruu omnibus law cipta lapangan kerja untuk pekerja jasa dan pekerja paruh waktu. Pemotongan upah pekerja karena suatu pembayaran terhadap negara atas iuran keanggotaan peserta untuk suatu dana yang menyelenggarakan jaminan sosial dan ditetapkan dengan peraturan perundang undangan maka secara hukum pemotongan tersebut merupakan kewajiban dari pekerja pasal 22 ayat 2 pp no.
Dalam peraturannya dibahas bahwa mereka tidak akan segan segan memangkas upah karyawan sebesar 0 5 apabila terlambat datang atau pulang terlalu cepat dari waktu yang ada. Pemotongan upah pekerja karena suatu pembayaran terhadap negara atas iuran keanggotaan peserta untuk suatu dana yang menyelenggarakan jaminan sosial dan ditetapkan dengan peraturan perundang undangan maka secara hukum pemotongan tersebut merupakan kewajiban dari pekerja pasal 22 ayat 2 pp no. Mulai bekerja pada tanggal 11 februari.
Kemudian pemotongan upah oleh pengusaha juga dapat dilakukan tanpa persetujuan pekerja buruh dalam hal terjadi kelebihan pembayaran upah kepada pekerja buruh.
Upah per jam karyawan e adalah 1 173 x rp 4 000 000 rp 23 121. Kemudian pemotongan upah oleh pengusaha juga dapat dilakukan tanpa persetujuan pekerja buruh dalam hal terjadi kelebihan pembayaran upah kepada pekerja buruh. Perhitungan ini lebih rumit dari pada perhitungan pertama karena harus menghitung upah per jam lalu mengalikan nya dengan jumlah jam kerja karyawan. Pembahasan upah per jam akhir akhir ini ramai diperbincangkan setelah pemerintah berencana memasukkan skema pembayaran upah per jam dalam rancangan undang undang ruu omnibus law cipta lapangan kerja untuk pekerja jasa dan pekerja paruh waktu.
