Menghitung Lembur Karyawan Harian. Cara menghitung upah lembur harian lembur atau sering disebut dengan istilah overtime ot adalah pengertian dari bekerja melebihi batas waktu yang telah ditentukan oleh undang undang atau peraturan pemerintah di negara yang bersangkutan. Upah adalah gaji pokok tunjangan tetap maksud dari angka 173 dalam menghitung upah lembur yaitu rata rata jam kerja karyawan per bulan.
Upah adalah gaji pokok tunjangan tetap maksud dari angka 173 dalam menghitung upah lembur yaitu rata rata jam kerja karyawan per bulan. Untuk acuan perundangan perhitungan gaji dasar pembagi 25 hari 21 hari itu undang undang apa. Hitungan lembur dalam setiap pekerjaan di perusahaan ataupun perkantoran ada yang namanya lembur atau sering disebut juga dengan over time istilah ini merupakan bekerja melebihi batas namun sudah diatur oleh undang undang sehingga setiap lembur pasti akan memperoleh upah tersendiri.
Menghitung upah lembur karyawan harian pada dasarnya sama dengan karyawan bulanan yakni sama sama menggunakan upah sebulan sebagai dasar perhitungan upah per jam.
Cara menghitung upah lembur harian lembur atau sering disebut dengan istilah overtime ot adalah pengertian dari bekerja melebihi batas waktu yang telah ditentukan oleh undang undang atau peraturan pemerintah di negara yang bersangkutan. Apakah itu menyalahi undang undang. Hitungan lembur dalam setiap pekerjaan di perusahaan ataupun perkantoran ada yang namanya lembur atau sering disebut juga dengan over time istilah ini merupakan bekerja melebihi batas namun sudah diatur oleh undang undang sehingga setiap lembur pasti akan memperoleh upah tersendiri. 102 men vi 2004 pasal 11 yang sebelumnya sudah diatur pada pasal 8 yang menyatakan bahwa.
