Mencari Jumlah Karyawan. Lto jumlah karyawan keluar atau tidak lanjut bekerja x 100 jumlah karyawan di awal tahun di akhir tahun. Oleh karena itu seorang supervisor tersebut dalam menghemat waktu dan biaya memutuskan untuk melakukan penelitiannya dengan menggunakan sebuah sampel berdasarkan rumus slovin dan batas toleransi kesalahannya sebesar 10.
Kemudian khusus untuk poin d anda dapat menggunakannya apabila anda ingin mencari angka turnover rate karyawan pada tahun pertama mereka bekerja. Berdasarkan penelusuran tirto tren pengurangan karyawan. Pengertian gaji kotor adalah total penghasilan seorang karyawan untuk satu periode gaji termasuk bonus dan lembur.
Misalnya jumlah karyawan yang keluar dalam tiga bulan terakhir adalah 10 sementara jumlah rata rata karyawan periode itu 200 orang maka lto untuk tiga bulan adalah.
Lto jumlah karyawan keluar atau tidak lanjut bekerja x 100 jumlah karyawan di awal tahun di akhir tahun. Pada poin a dan b biasa digunakan untuk menghitung turnover rate karyawan secara tahunan. Lto jumlah karyawan keluar atau tidak lanjut bekerja x 100 jumlah karyawan di awal tahun di akhir tahun. Menghitungnya secara manual tentu memakan waktu lebih lama belum lagi datanya mencapai ribuan dan kriteria data lumayan banyak.
