Membuat Job Desk Perusahaan. Terciptanya struktur organisasi yang efisien dan penempatan sdm sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi pemegang jabatan. Saat ini banyak sekali perusahaan yang sudah mendefinisikan uraian pekerjaan job description karyawan atau pegawainya dengan baik hal ini tentu saja sangat menguntungkan perusahaan karena dengan jelasnya uraian pekerjaan job description untuk karyawannya maka perusahaan dengan mudah untuk merumuskan spesifik spesifikasi.
Setiap jabatan dalam struktur organisasi didukung dengan job description yang jelas. Salah satu job desk accounting staff adalah bertugas untuk mencatat segala transaksi dan membuat laporan keuangan yang dibutuhkan oleh stakeholder dan shareholder. Untuk menyusun job description anda perlu membuat daftar pekerjaan sehari hari di perusahaan.
Isi dari rekaman tertulis tersebut adalah seputar tanggung jawab dari pekerjaan tertentu.
Jadi bagaimana cara menyusun job description yang tepat dan cepat. Untuk jabatan atau posisi yang sama sekali baru dalam perusahaan namun sudah terdapat dalam struktur organisasi. Analisa jabatan dapat dilakukan dengan tiga kondisi. Dalam sebuah perusahaan dapat dipastikan selain harus memiliki struktur organisasi juga harus memiliki job description atau biasa dikenal dengan deskripsi pekerjaan.
