Manajer Personalia Adalah. 156 manajemen personalia adalah sebuah bidang ilmu yang mempelajari tentang bagaimana cara memberikan suatu fasilitas untuk perkembangan pekerjaan dan juga rasa partisipasi pekerjaan di dalam suatu kegiatan atau aktivitas. Meski begitu keduanya saling berkaitan dan tetap memerlukan kerja sama agar tujuan terciptanya sdm perusahaan yang berkualitas bisa dicapai dengan efektif dan maksimal.
Menurut marihot manullang 2001. Manajemen personalia adalah jenis manajemen yang berhubungan dengan perencanaan pengarahan dan seleksi pegawai pendidikan uraian tugas pelatihan dan pengembangan serta pemeliharaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk membantu tercapainya tujuan baik itu tujuan individu perusahaan maupun masyarakat. Manajemen personalia sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan pegawai buruh manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau organisasi demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Berpedoman pada pengertian di atas bisa diambil kesimpulan bahawa manajer sdm dan personalia adalah dua bidang yang berbeda.
Manajer adalah seorang diplomat. Manajer adalah seorang diplomat. 156 manajemen personalia adalah sebuah bidang ilmu yang mempelajari tentang bagaimana cara memberikan suatu fasilitas untuk perkembangan pekerjaan dan juga rasa partisipasi pekerjaan di dalam suatu kegiatan atau aktivitas. Meski begitu keduanya saling berkaitan dan tetap memerlukan kerja sama agar tujuan terciptanya sdm perusahaan yang berkualitas bisa dicapai dengan efektif dan maksimal.
