Cara Menghitung Lembur Karyawan Bulanan. Cara menghitung lembur setiap karyawan pasti pernah merasakan lembur kerja di kantornya baik itu karena kemauan sendiri karena pekerjaan belum selesai ataupun tuntutan perusahaan. Cara menghitung upah sejam adalah 1 173 kali upah sebulan.
Banyak variabel yang bisa anda masukkan dalam kalkulasi menentukan gaji pokok seperti kualifikasi pekerjaan pendidikan keterampilan dan pengalaman karyawan serta. Perhitungan lembur karyawan di hari libur. Untuk menghitung lembur di hari libur seperti hari minggu atau hari libur nasional yang telah ditetapkan pemerintah maka perhitungannya berbeda dengan di hari kerja.
Pertama anda harus menghitung upah sejam dulu.
Perhitungan upah lembur didasarkan pada upah bulanan. Kewajiban pemberian uang lembur bagi karyawan yang melakukan jam kerja lebih diatur dalam uu. Perhitungan upah lembur karyawan diatur dalam undang undang republik indonesia nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang menyebutkan bahwa uang lembur untuk sejam didasarkan pada upah bulanan dapat dihitung dengan 1 173 dikali upah sebulan. Dalam pasal 8 yang mengatur perhitungan upah lembur bulan mengatakan.
