Cara Menghitung Jam Kerja Absensi Karyawan. Dari hasil hitung di atas kita juga dapat mencari jumlah jam kerja karyawan dalam satu bulan yakni membaginya dengan jumlah bulan. Inilah sanksi jika karyawan mangkir kerja selama 5 hari berturut turut.
Selain itu absensi juga dibutuhkan untuk mengetahui apakah seorang karyawan bekerja lembur atau tidak adanya jam kerja resmi perusahaan ini adalah untuk membentuk ritme kerja masing masing karyawan. Hr kemudian merekap kartu absensi karyawan. Disini saya ingin mengembangkan kembali rumus rumus tersebut dengan memasukan suatu variabel yaitu karyawan tidak masuk kerja.
Disini saya coba menjelaskan bagaimana menghitung jumlah jam kerja karyawan dengan rumus rumus excel.
Sedangkan dalam menghitung lembur komponen yang digunakan adalah upah karyawan dalam sebulan oleh sebabnya bapak arief perlu menghitung jumlah jam kerja karyawan dalam 1 bulan dengan cara 2080 jam 12 bulan dan hasilnya adalah 173 333 berlaku. Sedangkan dalam menghitung lembur komponen yang digunakan adalah upah karyawan dalam sebulan oleh sebabnya bapak arief perlu menghitung jumlah jam kerja karyawan dalam 1 bulan dengan cara 2080 jam 12 bulan dan hasilnya adalah 173 333 berlaku. 12 bulan 173 jam. Perkembangan sistem absensi sudah semakin maju mulai dari sistem absensi yang konvensional sampai dengan penggunaan teknologi canggih.
